ADVOGADO TRABALHISTA SOROCABA/B>

O trabalhador brasileiro tem direito à férias anuais acrescidas de um terço, décimo terceiro salário, vale transporte, além de direitos específicos de convenções coletivas como cesta básica, plano de saúde, etc. Os trabalhadores tem ainda depósitos do FGTS e direito a inscrição no INSS.

O que acontece de incomum no ambiente de trabalho, que ultrapassa o mero dissabor, tem sido considerado dano moral pelos tribunais do país. Cobranças além do razoável, gritos e xingamentos feitos de maneira reiterada dão margem à indenização.

O assédio sexual é a busca reiterada de contato sexual/amoroso em função da relação hierárquica (chefia). Em geral caracteriza-se pela oferta de benefícios ou possibilidade de punição da pessoa assediada. É sempre um assunto delicado, que exige o razoável de provas.

Os honorários em causas trabalhistas pelo reclamante em geral são pagos ao final do processo, com o recebimento da indenização. A maioria dos escritórios cobra 30% do valor.